Software de Evaluación de Competencias | Endalia
Software para la evaluación de competencias y desarrollo
Desarrollo competencial
Escala talento por puesto. Mide competencias por empleado y define planes de desarrollo de manera ágil.
Define perfiles, evalúa competencias y elabora planes de desarrollo.
Software de competencias que optimiza el ajuste persona-puesto. Permite a los empleados definir sus expectativas y establecer su plan de desarrollo.
- Diseña un catálogo de competencias y habilidades y determina qué nivel se exige en cada puesto.
- El empleado realiza su autoevaluación y puede solicitar valoraciones a terceros. Establece, opcionalmente, una sesión de consenso jefe-colaborador para fijar el nivel final en cada competencia.
- El empleado y su responsable elaboran el plan de desarrollo, definiendo acciones para mejorar las competencias prioritarias.
Beneficios de nuestro software de valoración de competencias y desarrollo.
Simplifica y mejora los procesos de competencias y desarrollo.
Simplifica tus procesos de competencias y desarrollo.
- Establece un catálogo coherente de habilidades y competencias, agilizando su despliegue a toda la organización.
Identifica carencias formativas y áreas de mejora.
- Mejora el encaje persona-puesto identificando necesidades formativas basadas en datos cuali-cuantitativos actualizados. Consulta también nuestro software de formación.
Feedback claro, accionable y documentado.
- ¿Tu equipo está listo para dar el salto? Evalúa el grado de desarrollo competencial usando configuraciones como autoevaluación y evaluación del manager.
Desarrolla planes de carrera y sucesión para el futuro.
- Diseña un plan de desarrollo a medida e identifica a los candidatos adecuados con el análisis competencial.
- Establece acciones de desarrollo realistas y acordadas previamente entre manager y empleado.
Despliega el conocimiento organizativo.
- Identifica dónde reside el expertise en tu empresa y facilita su intercambio entre equipos.
Compañías como la tuya confían día a día en Endalia
Más de 220 profesionales y 19 años de experiencia nos avalan como partner tecnológico de referencia en la gestión de RRHH en organizaciones líderes.
Plataforma líder en eficacia para evaluación por competencias y desarrollo
Un software con múltiples funcionalidades.
Catálogo de competencias y habilidades.
Competencias definidas por niveles de desarrollo, comportamientos observables y diferentes recursos. Ideales como soporte para el plan de sucesión, selección interna y planificación estratégica de RRHH.
Análisis de brechas competenciales.
Detecta necesidades de desarrollo alineadas con la estrategia. Utiliza búsquedas y filtros avanzados para localizar al candidato ideal y analiza fortalezas y debilidades a nivel individual y colectivo.
Elaboración de planes de desarrollo.
Tras la valoración y la comparativa puesto-persona, manager y empleado elaboran conjuntamente el plan de desarrollo, dividido en: objetivos de desarrollo y competencias a desarrollar.
Generación y descarga de informes.
Extrae la información a Excel y obtén informes en PDF, HTML y Word, pensados para facilitar el análisis, elaborar presentaciones internas, compartir con stakeholders y mantener un histórico ordenado.
Evaluación de competencias 360º.
Cada valoración competencial admite observadores organizados en tres categorías: autoevaluación, relaciones profesionales y relaciones personales. La evaluación 360º incluye:
- Cuestionarios de valoración.
- Definición de perfil de competencias.
- Resultados con toda la información.
- Histórico de valoraciones en el perfil.
Y mucho más…
- Gestiona los diccionarios de habilidades y competencias de la organización.
- Publica en el portal del empleado un diccionario de recursos de desarrollo vinculado al sistema de gestión de formación.
- ¿También necesitas gestionar objetivos? Descubre nuestro software de evaluación del desempeño.
Área de Talento.
Descubre más sobre el Área de Talento y sobre el resto de sus módulos:
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